中兴外派待遇(中兴通讯外派待遇)
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请中兴的前辈指点,怎么才能去海外
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20-50万人民币之间。
海外员工支出--一般在海外公司是包吃包住,住宿条件一般是租别墅,也许大家很羡慕,但是如果你来了之后,就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已,吃饭一般大据点都有中国人当厨师,那肯定是吃的很不错,但是如果你出差的话,就只有吃当地食物,一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品,而且人在海外基本上没有任何娱乐,毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会,基本上应该支出很小。从这个角度来看,海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人:1.新人培训后就被忽悠出去了;2.国内调整(内心很清楚出去就是为了多挣钱)3.游子(去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心)出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国,但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条,要么内部调动回国内的部门,要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的,尤其是在海外干了几年,技术都搞忘了,而海外的管理知识回国完全没有用处,自己创业也不是每个人敢于去拼搏,何况还要放弃一个年薪几十多万的工作;内部调动则要根据公司安排,时间无法确定,充满了不确定性和疑惑,部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的,如果不回国,那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择,当初选择了收入更高,更有诱惑的国外工作机会,但是也许丢失的是很多国内发展的机会,以至于现在想回国却是那么的困难,不回国的话,自己生活毫无质量,看着当初羡慕自己的同学,自己只有黯然泪下。
如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件,达标报名一般都能去,毕竟出去的人不多,都是那些小国家
一点建议供你参考选择,希望能帮助你。
中兴通讯 海外员工的工资
中兴通讯 海外员工的工资参考如下图
提示:以上工资只是最低标准参考,不包括补贴,奖励等额外情况。若去其它国家,则按公司所在国家的标准来执行参考为准,各个国家是不同的,这个是动态的一个范围,可视情况而定。
中兴客户经理在非洲、中东的待遇
1 第一年确定不能带家属,就具体执行情况,只要在当地签证不限制,跟国家代表搞好关系,只要内部审批了,都可以帮你带过来,甚至你的女友二奶都可以帮你带过来。
2 5年合同呆3年即可申请回国,但是一般不批,至少压你5年才放你走,甚至5年之后都走不了的也有,除非辞职。因为国代说了算,拉一个人过来不容易,轻易放你走不可能。签合同没什么可注意的,这么大公司,合同都是标准模板,谁来都一样,可以不签,站起来走人就是了
3 非洲,中东之间出差没什么不好,艰苦地区,每天40美金的艰苦补助,还不扣税,一个月下来比国内的XD多1W,很多人就冲这个才呆在海外
中兴在这些地区的工作地点都是在首都,至少也是大城市。你呆的地方基本都是相当安全的,至少比深圳安全。如果你真的不幸挂了,公司会非常妥善的安排后事,补偿个100W给你的家人这是不会小气的
4 海外客户经理的具体待遇有工资艰苦补助年终奖金,好的还有多元化激励,股权激励,期权激励,住房补贴等等,当然客户经理嘛,虚报的客户招待费用也是一部分。做的成功的话,一般一年30、40W应该不是问题。
5 在北京面试的没什么毛用,客户线除非你是中国区,不然都归深圳统一管理。帮你把户口调到北京不现实。再说了现在谁还在意户口?以你客户经理的学识以及国际视野,还会被这个问题困扰?
6 据传中兴最近强制执行末尾淘汰,合格也要淘汰5%,有。非常有!但是你会是那5%吗?这点自信没有,别做客户线了。
7 中东、非洲那边,中兴员工的生活状况是怎样的。还有没有其他一些现在需要谈的问题。
没什么谈的,一起干活,一起住一起吃饭一起打游戏。广阔天地大有作为,客户经理是项目的核心,是公司的脸面,是团队的牵头人,你的责任重大。跟那边的兄弟多聊聊,几百人都在那边,别人死不了,你也没问题。
不过看兄弟你问这问题,不是我说,太低级。当好客户经理,你还有很长的路要走!
我想问下中兴公司招聘去海外人员的待遇如何?
中兴的管理真的很人性化,的确是一个值得大多数人为之奋斗的公司。而且海外补贴比国内高很多。说实在的海外比国内要清闲。
中兴通讯外派到韩国的话有多少补助,多少年终奖啊?
到韩国出差补助40美金一天。
年终奖要取决于在中兴时间长短,职位,业绩考核等,当然领导在考核起了决定性作用。
中兴员工待遇:中兴职员月薪有1200的交通补贴,那么对于长期出差在外的是否还有这1200的交通补贴
有1200 算作工资 也就是基本工资的一部分 这样你就不用上税了 所以出差拿的是差补,跟1200没关系 比如说你的基本工资是4250元 就包括1200元交通费 加餐补330(一天15元,星期六和星期天没有)够全面了吧 给我分吧
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