国企待遇（工资怎么样）

今天给各位分享国企待遇的知识，其中也会对工资怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

国企福利待遇有哪些

法律分析：1、国企是出了名的待遇好，其中包括有：七险两金，除了五险一金外还有意外险、大病险和企业年金，公积金按照12%；周转住房；住房补贴；补充医疗保险；书报费；误餐补贴；节日福利；取暖费；每年体检一次；开门红红包；8月、1月多发部分工资等等。2、国企福利待遇各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。 员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。3、国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

国企的福利待遇有多好？在国企上班是种怎样的体验？

国企的福利待遇有多好？在国企上班是种怎样的体验？我也是国企的一员，我从事的是水利电力行业，大专学历，所以工资拿的是差不多最后一级，每个月到手4000多，当然是扣完五险一金，我五险一金扣除2600多元。我不知道为什么家里的长辈都喜欢你待在国企，后面待久了你就会觉得也挺好。每天工作8个小时，准时下班，但是嘞，有时候会有一点加班。在福利方面，就是节日可能会有各种各样的礼品啊～过生日工会有生日福利（我们是400元）。然后每个月的工会活动，出去，爬山吃饭了什么的，反正说白了就是，你只要有好的活动方案，不用反正资金问题。因为我们最注重的是党建和安全，所以党建和安全类活动较多，奖品也很丰厚。这么说吧，在这里一两年，反正宿舍的生活用品基本上不用自己买，包括电器产品也是。

其实我来这里工作也才两年，工资虽然不高，但是我们单生宿舍不用房租，水电费也相对便宜，所以支出并不是很大。最后，最重要的当然是年终奖啦，我们第一年是7月入职，到年终是15000左右，现在是第二年，去年年底拿到手的年终奖40000多。工资方面还算理想，单位干上两三年的工资基本都拿到一万左右，有时候还有奖金、年终奖，过年还有公会发钱，一年到头下来大概十六七万差不多，总体来说还可以。每年有三次回家路费报销，探亲假十天，月休假每月四天、婚假、产假等，能有的制度都可以带薪享受，要说稳定，国企还真是个好的选择。找一份工作也不容易，最重要的还是要有上进心，不管公司福利待遇多好，我们都要珍惜现在的工作，最为技术人员，我们要有工匠精神，要在新时代中国特色社会主义下争当新青年，幸福都是奋斗出来的！！！

国企的工资待遇是怎么样的？

法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。

3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。????????????????????????????????????????????????????????????国企的发薪日：《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日”?????????????????综上所述，国企工资几级几档对照表建议详细级别分类可以咨询相关部门或者网上查阅。

法律依据：根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

钛厂一般职工工资待遇怎么样啊

我就是从钛厂出来的，哈哈。钛厂一般职工的工资比基层领导（班长、副工段长）低一点点，这是一个典型的吃大锅饭的企业，干多干少一个样。眼目前嘛，一般职工的工资全部加起来（福利、保险、公积金、年金等）大约两千一月，在还算凑合吧，这个水平。目前效益呈下降趋势，如果你是新毕业的大学生，我建议你不要来，这里工作很郁闷的。问题很多，总之国企的所有弊端在这里都存在。建议你找找关于那种老国企的问题来看看。

国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱？

朋友所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍以上。普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。

国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。

还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。

有的地方的国企不少都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。

国企一般工资是多少国企员工福利有哪些

【导语】在许多人看来，进入国企工作的人工资都是特别高的，而且上下班时间都是固定，假期又多，令很多人都羡慕不已。那么国企一般工资是多少呢？是不是真的有想像中的那么高？下面来看看国企员工的真实收入。

国企工资待遇

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

国企工资结构

基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

通过以上的介绍，相信大家都知道国企员工一般工资都有多少了吧。虽然工资并不高，但是国企工作稳定，而且还有众多福利，那么具体有哪些呢？

国企员工福利有哪些

1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不需要员工支付的，都是企业支付，此外生育险不仅包括生育和住院的费用，还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人费用至少2万元以上；

2、公积金，在大型国有企业中，一般公积金扣除比例很高，公积金是个人扣除多少单位补充多少，如果是双员工，贷款买房子只支付首付，剩下的公积金的钱就差不多了；

3、职业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都会进行各种培训，不仅使个人能力与岗位相匹配，而且使个人有了另谋职业的基础；

4、物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是过年过节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

另外国有企业的员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，只有你想不到的，没有国企做不到。在国有企业上班还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。

温馨提示：几千元的工资是国企普通员工的真实收入，虽然国企的工资不算太高，但是国企的福利待遇足以和工资一项对冲了。相关阅读：国企员工退休工资

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