职结果自由练笔

试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗?

时间:2023-02-21 08:05:50 | 文章来源:职结果

如果不是每份工作都只呆了几个月就离职,那么影响不是很大。

一般情况下,如果求职者其他能力都和岗位匹配,但上一份工作的工作时间较短,确实会引起HR的“关注”。“关注”的点主要在于:

1、候选人的能力

上一份工作为什么只做了2个月,是主动辞职,还是有其他原因?能力是否足以胜任目前的工作。

2、候选人的稳定性

如果是主动辞职,辞职的原因是什么?是否存在对职场期望过高?如果发放offer,会不会也很快辞职?

对于求职者而言,就此产生的影响可能包括:

1、网申通过率低

如果你想应聘的工作正好是香饽饽,而你的简历又缺乏核心竞争力,那么简历通过初筛的可能性会低于其他候选人。

2、面试被深挖

“为什么从上一份工作辞职”是面试时一定会被问到的问题。如果你有过2次以上短时间工作的经历,那么面试时,被HR深挖背后的深层次原因,几乎是不可避免的事情。

需要注意的是,不论什么原因,都不要和面试企业吐槽上一个东家的各种不是,这会让面试官觉得你是一个喜欢抱怨的人,并且也会怀疑你今后是不是也会同样吐槽自己。

3、能力被怀疑

如果你是裸辞,空窗期也会让HR对你目前的专业知识以及能力,产生一定的怀疑。

当然,新生代第一份工作容易辞职,HR也早已见怪不怪,大多数情况下,会包容这种现象。

如果在试用期发现这份工作不适合自己,不适合包括:完全没有兴趣、工作和自己的价值观不一致等,那么辞职止损是完全OK的;

如果是这份工作的工作内容或人际交往,让自己感觉到了难度,那建议再坚持努力一下,这个问题如果不解决,在下一份工作中同样会遇到。

当然,为了减少这种情况发生,在求职前,对企业做深入的了解还是hin有必要的哟~

本文地址:试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗?https://www.zhijieguo.com/a/38614.html
  • 下一篇文章: 如何满分回答HR最爱问的这些问题

    上一篇文章: 不愿和领导打交道,吃亏的是你自己!

    版权声明:

    1、本网站发布的文章《试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗?》为网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

    2、本网站文章《试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗?》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

    3、本网站一直无私为初入职场人士提供大量优秀学习资料,对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。