大学教授推荐信要怎么写？

推荐信一直以来都是职场新人获取某一工作岗位的重要环节，对于大学教授来说也不例外。一封优秀的大学教授推荐信可以系统地展露出推荐人的推荐理由、被推荐人的工作能力及研究能力等。那么，具体该怎么撰写呢？

推荐人基本信息

一般来说，大学教授推荐信的撰写者应该是院长、教授或者博士生导师等，在该领域具备较大的影响力。只有这样，他所推荐的人才能被学校所认可，正好符合“强将手下无弱兵”的原理。对此，建议大家在首段中注明推荐人的以下信息：

1、推荐人职位：院长、教授或者博士生导师；

2、推荐人工作单位：XXXX大学XXXX学院/研究所/研究中心；

3、推荐人与被推荐人的关系：师生关系、同门关系或者上下级关系。

被推荐人基本信息

被推荐人的信息也要做出详细说明，以便学校进行综合了解。主要包括以下几点：

1、被推荐人职位：XXXX大学副教授、XX专业研究生导师等；

2、推荐人工作单位：XXXX大学XXXX学院/研究所/研究中心；

3、工作年限：已担任副教授工作N年。

具体推荐意见

推荐意见，是整个推荐信中最核心的环节，需要大家反复斟酌。对此，建议大家从以下几点进行撰写：

1、推荐理由

①教学方面：被推荐人在XXXX大学XX专业任职研究生导师期间，带领研究生团队攻克了某项领先技术，解决了当下某某热门问题，鉴于被推荐人对于学生有良好的引导作用，且具备较强的自主研发能力和团队管理能力，故此推荐；

②科研论文方面：被推荐人在近N年内，总计发表了N篇学术研究作品，其中N篇荣获了国内相关领域知识创造奖，开启了该领域的另一项篇章，同时从作品数量来看，也符合大学教授职位数量的要求。

2、综合推荐意见：综合被推荐人以上近几年的教学、科研表现，很愿意推荐该人员参与教授职称评选，希望学校相关部门能够给予这个机会。

以上便是“大学教授推荐信”的撰写案例了，希望可以帮到大家。现实中，高校对于大学教授的评选，已经不再是简单地把论文、专利、承担项目、获奖情况、出国学习经历等作为限制性条件，但是大学教授的比例仍是有限的，激烈的竞争不会停止，大家还是要严肃对待！

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